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工商時報【劉馥瑜╱台北報導】食品龍頭統一企業高層驚傳異動！統一26日召開董事會通過總經理異動案，原統一企業總經理侯榮隆「任期屆滿」，由現任統一企業副總經理黃釗凱、統一乳品事業部協理李清田同時接任，即日起生效，成為統一成立52年來首設「共同總經理制」！統一強調，這是因應亞洲大戰略布局所做的規畫，將放眼亞洲16個經濟體、22.4億人口的龐大市場，為加速且有效執行上述戰略，因而設立「共同總經理制」，清楚劃分兩名總經理的權責，由黃釗凱分管台灣市場、東南亞經驗豐富的李清田分管海外市場，共同向董事長暨總策略長羅智先報告。統一總經理異動之所以引起關注，不僅因統一是國內市值超過4,600億的食品企業龍頭，關鍵在於年僅55歲（尚未達統一內規60歲退居二線的門檻）的侯榮隆，今年2月傳出「罕見」休長假到3月底，當時即引發外界高度臆測。但對於人事異動，羅智先今年3月底在法說會上公開回應，進入統一集團就不是做一個產業，「不是玩一顆球，而是要玩好幾顆球的人」，似乎要為外界揣測止血。隨後，因「個人私事」請假的侯榮隆，也在4月1日回公司上班。上周二（6/18）統一股東會上，羅智先跟侯榮隆還共同出席，但就在一周後即公告侯「任期屆滿」，也讓外界留下更多疑問。統一表示，侯榮隆係因階段性任務完成，另有任用。消息人士指出，侯先前擔任統一中控總經理期間，在銷售跟庫存的管控上似乎引起爭議，衍生「血液不通暢」問題，導致帳上業績跟實際銷售有所落差。實際上，侯當初卻是因中國大陸「戰績」被拔擢為統一總經理，卻又疑似因大陸的管理問題，埋下後續異動的伏筆。統一表示，統一企業成立迄今52年，為全面啟動亞洲營運大戰略發展藍圖，將在「經度」上建構亞洲南北生活品牌服務軸，輔以「緯度」四大主軸戰略，包括生產研發、零售體驗、國際貿易、聯盟併購，放眼整個亞洲市場。事實上，統一去年12月宣布以2.29億美元，收購韓國熊津食品74.8％股權後，欲透過強化亞洲區域版圖、擘劃下一個50年成長曲線的企圖心，就十分明顯。不過「共同總經理制」仍出乎意料，後續是否還有組織變動，也備受關注！